Faltas injustificadas: descontos, DSR e medidas disciplinares
Como descontar falta injustificada, quando o DSR é perdido e qual medida disciplinar aplicar sem gerar passivo trabalhista.
Direito do Trabalho
Abandono de emprego: quando se caracteriza e como a empresa deve agir
Abandono de emprego exige mais do que contar faltas. Veja os dois elementos da tese, a convocação correta e os erros que levam à reversão.
Justa causa: como aplicar sem risco de reversão na Justiça
Como aplicar justa causa com segurança: requisitos do art. 482 da CLT, prova, imediatidade, gradação de penas e os erros que levam à reversão.
Atraso de salário e retenção da rescisão: o que o trabalhador pode fazer?
Veja os prazos legais para o pagamento do salário e das verbas rescisórias, o que muda quando o atraso vira rotina e como organizar a cobrança com segurança.
Estabilidade da gestante: o que fazer em caso de demissão na gravidez?
Entenda como funciona a proteção provisória no emprego durante a gestação, quais datas são decisivas na análise e quais documentos reunir após o desligamento.
Limbo previdenciário: alta do INSS e recusa de retorno pela empresa
Entenda o que fazer quando o benefício cessa e a empresa não autoriza o retorno ao trabalho, quais registros são essenciais e como organizar a documentação.
Burnout e doença ocupacional: quando o adoecimento tem relação com o trabalho?
Entenda o que é doença ocupacional, como o esgotamento profissional é analisado, quais fatores da rotina são examinados e quais documentos reúnir.
Acidente de trabalho: quais são os direitos e o que fazer depois?
Saiba o que a legislação considera acidente de trabalho, quais efeitos ele gera no contrato e como agir quando a empresa não emite a comunicação do evento.
Pejotização: quando a contratação como PJ pode ser questionada?
Entenda a diferença entre contratação legítima por pessoa jurídica e simulação, quais indícios são analisados e quais reflexos a requalificação pode gerar.