Blog do PHC
Aqui você encontra conteúdo confiável para entender seus direitos e tomar decisões com segurança.

Homofobia e discriminação por orientação sexual no trabalho
Discriminação por orientação sexual ou identidade de gênero no trabalho é ilícita. Veja direitos sobre nome social, benefícios ao cônjuge, demissão discriminatória e provas.

Injúria racial e racismo no ambiente de trabalho: direitos da vítima
Vítima de racismo ou injúria racial no trabalho tem direito a reparação, pode pedir rescisão indireta e responsabilizar o autor. Veja as vias disponíveis e como provar.

Estabilidade pré-aposentadoria prevista em convenção coletiva
A estabilidade pré-aposentadoria vem da convenção coletiva. Veja requisitos, a importância da comunicação formal à empresa e o que fazer se houve demissão indevida.

Empresa pode ficar com as gorjetas dos empregados?
Gorjeta pertence aos empregados, não à empresa. Veja o que a lei permite reter, como funciona o rateio, em quais verbas a gorjeta entra e como provar descontos indevidos.

Trabalhei em feriado municipal: como funciona pagamento ou compensação
Trabalhou em feriado municipal? Entenda quando há pagamento em dobro, como funciona a folga compensatória, a diferença para ponto facultativo e como provar.

Comissões de vendas realizadas antes da demissão: o trabalhador ainda recebe?
Vendedor demitido continua com direito às comissões das vendas já fechadas. Entenda o art. 466 da CLT, vendas parceladas, estorno legítimo e reflexos nas verbas rescisórias.

Empresa não deu baixa na CTPS: direitos e como regularizar
Empresa não registrou sua saída na carteira? Veja os prejuízos, como cobrar, quando cabe denúncia, como obter a anotação por ordem judicial e quando há indenização.

Empresa fechou e desapareceu sem pagar a rescisão: o que fazer
Empresa fechou e sumiu sem pagar? Veja como cobrar sócios, grupo econômico e sucessores, resolver baixa na CTPS, FGTS e seguro-desemprego e quais prazos observar.

Empresa pode exigir antecedentes criminais do candidato ou empregado?
Saiba quando a empresa pode exigir certidão de antecedentes criminais, quando a exigência é abusiva e gera dano moral, e o que fazer se você foi excluído de uma vaga por isso.