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Blog do PHC

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Direito da Saúde

Telemedicina e Prescrição de Receita Controlada: O Que Permitem as Normas do CFM e da ANVISA

Sim, a prescrição de medicamentos sujeitos a controle especial — como psicotrópicos, entorpecentes e outras substâncias fiscalizadas — pode ser feita a partir de uma consulta por telemedicina, desde que sejam observadas as exigências técnicas e éticas fixadas pelo Conselho Federal de Medicina e pela Agência Nacional de Vigilância Sanitária, como observância do receituário aplicável,

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Direito do Trabalho

Restaurante Pode Ser Responsabilizado por Dívida Trabalhista do Entregador Terceirizado do Aplicativo?

Em regra, não: o restaurante só responde pela dívida trabalhista do entregador terceirizado do aplicativo quando tiver algum tipo de relação contratual, direta ou indireta, com a empresa que empregava esse entregador — funcionando, na prática, como tomador dos serviços de entrega. Se o único contratante da logística for o próprio aplicativo, e o restaurante

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Direito do Trabalho

Escala 6×1 no Comércio: O Que Diz a Lei Sobre o Descanso Semanal Remunerado

A escala 6×1 não é proibida por si só, mas deve respeitar o descanso semanal, os limites de jornada e as regras específicas aplicáveis ao trabalho aos domingos. No comércio, a regra geral prevê coincidência do repouso com o domingo pelo menos uma vez a cada três semanas; para trabalhadoras, porém, a CLT contém proteção

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Fraudes e responsabilidades

Clonagem de Perfil Profissional no LinkedIn para Aplicar Golpes Contra Empresas: Responsabilidade e Como Agir

Quando um perfil profissional é clonado no LinkedIn para aplicar um golpe contra uma empresa, a responsabilidade recai primeiro sobre quem criou e usou o perfil falso, que pode responder civil e criminalmente pela fraude. A responsabilidade do LinkedIn não pode mais ser descrita pela antiga fórmula de que somente surgiria após ordem judicial específica.

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Fraudes e responsabilidades

Golpe da Falsa Vaga de Estágio ou Trainee: A Cobrança do “Kit de Admissão” e Outros Sinais de Fraude

O golpe da falsa vaga usa oportunidades inexistentes para induzir candidatos a pagar valores ou fornecer dados sob pretexto de admissão. Cobrança antecipada, urgência artificial e canais informais são sinais fortes de alerta, mas nenhum indício isolado deve substituir a verificação da vaga diretamente com a empresa. No tratamento de dados, a LGPD exige finalidade

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